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亿星理想人才
员工是亿星最宝贵的资产,也是我们持续取得成功的关键因素,因此我们在挑选人才时会慎之又慎,希望能够吸引到合适的人才。我们要求我们的员工拥有社会责任感,拥有大梦想,保持正直诚信、充满活力、乐于合作、 并富有创意,最重要的是,必须热衷于帮助企业实现卓越运营,让我们的客户获得成功。
  • 创新精神
    我们相信,员工的成功必将推动企业的成功,因此,我们努力为员工营造愉悦的工作环境,以此吸引那些渴望推动创新并超越客户期望的人才。
  • 施展才能,实现抱负
    在亿星,我们将竭尽全力确保每一位员工都有机会以自己的方式取得成功。在亿星,同事之间都会相互支持、尊重和激励。你将与其他富有创造力的同事一起创新,并凭借自己的独特贡献获得认可。
  • 随心做自己
    我们尊重每一位员工的独特天赋和特质,无论你是楷模、创新者、问题解决者、还是领导者,在这里,你可以做真实的自己! 在亿星,不论你规划了怎样的职业发展道路,你都可以在亿星大胆行动,锐意创新。
你梦寐以求的工作在召唤你
  • GW (3)
    开发
    加入我们创造奇迹的开发和技术专家团队,成为一名软件开发工程师、IT专家、质量控制员或用户体验设计师。你将与其他富有创造性思维的员工一起工作,共同设计创新型软件、重新思考用户体验、开发产品路线图,并确保质量达标,帮助客户优化业务流程和提高工作效率。
  • GW (2)
    销售
    加入亿星的销售团队, 你可以向客户推荐最前沿的软件和技术,帮助企业解决最棘手的问题。 我们提供各种不同的销售职位,你可以选择开发客户和维护客户关系,或招募和培训新的合作伙伴等,这些工作的最终目标都是:帮助企业解决他们面临的独特挑战,实现数字化转型。
  • GW (1)
    实施服务&客户支持
    加入亿星技术服务团队,你就有机会将亿星客户转变成亿星的粉丝。作为团队的一员,你可以运用你的专业知识和精湛的个人技能,将亿星软件解决方案无缝整合到企业中,确保客户的系统顺畅运行,指导他们如何充分发挥亿星解决方案的价值,帮助客户取得更大的成功。
  • GW (4)
    市场营销
    在亿星的市场营销和传播部门工作,你将有机会聆听客户、合作伙伴、 媒体以及其他影响者的心声,并向他们讲述我们的故事,激发他们对我们产品的兴趣。你将与多个业务部门和管理层建立联系,协调传播战略,并帮助管理亿星最宝贵的资产——我们的声誉。
  • GW (5)
    人力资源
    你善于与人打交道吗?加入我们的人力资源团队,施展你的才能,通过帮助其他人实现梦想来发展自己的职业生涯。在亿星,你将招募和培养能够持续贡献新的创意和创新成果的顶尖人才,为我们的现有员工提供支持,确保他们能够获得各种激动人心的机会来提升他们的技能,发展他们的职业生涯,并建立亿星企业文化,让亿星从竞争对手中脱颖而出。
职位申请流程
在亿星,我们尊重并重视每位员工的个性,这一点你在整个招聘流程中都感受得到。我们希望从个人和专业两个层面来了解你。 在招聘过程中,你也有机会了解我们。你可以先通过招聘人员和招聘经理了解,随后可以获得更深入的了解。
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①准备
更深入地了解亿星。 为了确保亿星是你的最佳选择,在你准备申请我们提供的职位前,建议你通过你的朋友、同事,以及我们的微信公众号,或通过我们服务的客户,全面了解我们。
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③面试
如果你的资料符合你所申请职位的要求,HR会电话通知你。 然后,他们将与招聘经理一起审核你的申请,并告知你后续步骤。根据职位的不同,你可能需要接受几项预评估测试,确保你的技能完全符合职位要求。招聘经理面试会以面对面或者电话的形式进行, 一旦作出决定,我们将立即通知你。
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②申请
你可以通过智联招聘、厦门人才网、BOSS直聘、亿星软件招聘公众号等帐号进行在线职位申请,申请与你的技能以及整体职业目标匹配的任何职位和所有职位,你需要准备好求职信和简历,并提供最新的联系信息。
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④录用
如果你收到了录用通知书,恭喜你!欢迎加入亿星。 HR将告知你所有详细内容。如果有任何问题,请随时提出。如果你第一次申请没有成功,请再试一-次!对于很多应聘者,我们会重新考虑他们是否适合其他空缺职位。 所以,请保持乐观的心态,继续提交职位申请。
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⑤入职
大多数新员工都希望能够快速适应新环境,我们会为你安排一位搭档和一位导师,在入职第一个月及以后的工作中为你提供指导。 搭档会与你在同一个团队和办公室工作, Ta将解答你所有的日常问题,比如,介绍公司同事以及咖啡机的位置。你的导师则是你所在职位领域的资深员工,Ta会为你制定入职计划,为你提供所需的知识、技能和工具,帮助你快速上手。